vente interne technique | pompes industrielles.

Vous devez avoir des connaissances de base au niveau des équipements rotatifs ainsi qu'une expérience pertinente en vente interne technique.

Avantages
En postulant pour ce poste, voici certains des avantages qui s'offrent à vous :

- Un salaire compétitif basé sur l'expérience, ainsi qu’un programme de bonification en fin d’année ;
- Des plans de soins de santé, dentaires, de vie et d’invalidité complet assumé par l'employeur;
- Des opportunités d’avancement au sein de l’entreprise ;
- Une formation continue et du coaching régulier pour facilter votre intégration.

Responsabilités
- Répondre aux demandes entrantes des clients par courriel et au téléphone ;
- Effectuer les achats auprès de nos fournisseurs ;
- Préparer des soumissions et effecuer la sélection d'équipements selon les besoins du client ;
- Assister les ventes externes pour le suivi des demandes clients ;
- Travailler en équipe avec l’usine pour la réalisation des projets.

Qualifications
Ce qui vous aidera à réussir dans votre nouveau rôle :

- Passion pour le succès et engagement à donner le meilleur de vous-même ;
- Connaissances au niveau des pompes ;
- Bilinguisme (français et anglais) ;
- Expérience en vente interne technique ;
- Volonté d’apprendre.

Sommaire
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Textez "Pompes" au (438) 470-8545

Félix Labelle
Consultant Senior en Capital Humain
Vente industrielle et Construction

Cellulaire : 438 470-8545
Courriel : felix.labelle@randstad.ca
LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/felixlabelle/

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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.